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濮阳市第一河局开展“四心除顽疾、七重点扶效能”活动【凤彩网下载】

发布日期:2020-10-22 00:16浏览次数:
本文摘要:忽视“开拓创新”,我们将大大加大改革力度,从繁文缛节、文化交流和过时的管理机制和管理方法中解放出来,注重制度、机制和制度上的创新,逐步实施政府流程的再生,只为基层、企业和群众服务,坚持以科学手段实现效率最大化。

制度

为了从源头上根治“门难进、面丑、事难”的顽疾,推动器官效能建设深入开展,濮阳市第一河局从3月初开始在全球范围内开展了“四心除顽疾、七重点扶效能”活动,取得了标本兼治、快速改善的良好效果,赢得了社会各界的一致好评。除顽疾外的“四心”,即:热情走访群众:主动深入基层,与群众面对面、心连心地交谈,扩大干群距离,加深干群感情,赢得群众响应,咨询真实舆论;愿意听取意见:通过召开会议、座谈会、设立意见箱、开通热线、分发印刷出版物等多种形式。耐心地听刺耳的话,辩证地听有利的话,赞赏的话听赞美的话,指听错误的话,分析和听奉承的话,一般咨询各方面的意见和建议;虚心接受监督:对于群众明确提出的意见和建议,不论褒贬,不论大事小事,不论神明和现实中体现的问题,都要坚持“有则改,无则加鼓励”的原则。如实反映情况,拒绝接受群众对原审批制度的监督;精神调查:根据工作作风和效能建设遭到拒绝的情况,结合工作职能、工作职责和群众意见建议,分层次、分类别、逐一认真甄别,找出症结,分析原因,采取具体措施,限期进行调查。

“七重”支持效率,即忽视“以人为本”,把高效优质为人民服务作为检查工作的最终标准,在群众的“最心里”赢得人民的心,在群众的“最迫切”看到真情,确实做到“权为民所用,利为民所用”;轻“行政服务”,坚决以行政对象的必要性为出发点,以失望为落脚点,全面积极地开展“比扎实,不愿工作在自己手里而有犯规;比效率,不想组织事情自己延期;比起热情,我不希望群众在岗位上被冷落;积极开展以“遵守纪律,不想违反纪律”为主要内容的“四对四不想”活动,确实构建了“管理者”对“服务者”的角色;少关注“效率第一”,想方设法降低办理时限和成本,提高行政服务的效率和效果,打造“小政府大服务”的目标,牢固树立“创造效率”、“村庄效率”、“实践效率”三种意识,推动服务承诺制度从“元神”向“现实”的转变。忽视“开拓创新”,我们将大大加大改革力度,从繁文缛节、文化交流和过时的管理机制和管理方法中解放出来,注重制度、机制和制度上的创新,逐步实施政府流程的再生,只为基层、企业和群众服务,坚持以科学手段实现效率最大化。轻“依法行政”,实行工作内容、程序、权限、时限、收费依据、标准的“六公开”,杜绝执法人员以权、情、利随意代替法律的现象,确保公正、公平、公开出版。轻“民主对外开放”,建立健全内部程序、决策机制和基础性决策发布制度,实行政务公开和“阳光经营者”,多方面、多层次拒绝接受群众监督,保障人民群众知情权。

行政服务

忽视“真诚与成功”,拒绝干部自觉遵守诚实信用原则,谨言慎行。


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